Ngành quản trị kinh doanh ngày càng thu hút sự quan tâm của giới trẻ bởi tính đa dạng và tiềm năng phát triển. Sinh viên theo học ngành này không chỉ được trang bị nhiều kỹ năng cần thiết mà còn hứa hẹn về thu nhập khả quan. Tuy nhiên, mức lương trong ngành quản trị kinh doanh có thể khác nhau đáng kể tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Cùng giáo dục CEO Việt Nam tìm hiểu cụ thể về mức lương trong ngành và các bí quyết để nâng cao thu nhập nhé!
Mức lương trung bình trong ngành quản trị kinh doanh
Mức lương trong ngành quản trị kinh doanh thường dao động từ 4.000.000 đến 22.000.000 đồng/tháng, nhưng điều này còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc và lĩnh vực hoạt động. Dưới đây là một số thông tin cụ thể:
Kinh nghiệm làm việc
-
- Những người có nhiều năm kinh nghiệm, đặc biệt là ở những công ty lớn, có thể có mức lương từ 15.000.000 đến 20.000.000 đồng/tháng.
- Với 2-3 năm kinh nghiệm, mức lương thường dao động từ 8.000.000 đến 12.000.000 đồng/tháng.
- Đối với những người mới ra trường, mức lương trung bình thường chỉ từ 3.000.000 đến 4.000.000 đồng/tháng.
Vị trí công việc
-
- Giám đốc: Mức lương trung bình là khoảng 20.000.000 đồng/tháng, nhưng có thể cao hơn tùy vào lợi nhuận của doanh nghiệp.
- Trưởng phòng: Mức lương từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng/tháng.
- Chuyên viên: Lương của chuyên viên có thể dao động từ 8.000.000 đến 15.000.000 đồng/tháng.
- Nhân viên kinh doanh: Mức thu nhập thường từ 5.000.000 đến 7.000.000 đồng/tháng, chưa tính đến các khoản hoa hồng.
- Nhân viên thử việc: Lương thường rơi vào khoảng 3.000.000 đến 4.000.000 đồng/tháng.
muc-luong-cua-nganh-quan-tri-kinh-doanh-hien-nay-the-nao-4-1024x576
3 Bí quyết để đạt mức lương tốt trong ngành quản trị kinh doanh
Để có một mức lương tốt trong ngành quản trị kinh doanh, bạn không chỉ cần nỗ lực làm việc mà còn phải biết cách phát triển bản thân. Dưới đây là 3 bí quyết để đạt mức lương tốt trong ngành quản trị kinh doanh:
Trau dồi kỹ năng chuyên môn
-
- Kỹ năng phân tích và tư duy logic: Trong ngành quản trị kinh doanh, khả năng phân tích thông tin và xử lý tình huống nhanh chóng là vô cùng quan trọng. Những người có kỹ năng này sẽ dễ dàng ứng biến trước các vấn đề phát sinh và đưa ra giải pháp hợp lý, từ đó nâng cao giá trị bản thân trong mắt nhà tuyển dụng.
- Kỹ năng thương mại và tiếp thị: Hiểu biết về thị trường, khả năng đàm phán và thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng cũng giúp tăng cường khả năng kiếm thu nhập.
Nâng cao năng lực làm việc nhóm
-
- Hợp tác tốt với đồng nghiệp không chỉ giúp công việc diễn ra trôi chảy mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực. Những ai có khả năng làm việc nhóm tốt thường được đánh giá cao và có cơ hội trở thành người lãnh đạo trong tương lai, từ đó hưởng mức lương cao hơn.
Phát triển thái độ làm việc tích cực
-
- Thái độ làm việc có thể ảnh hưởng lớn đến thu nhập cá nhân. Sự chăm chỉ, cầu tiến, tính kỷ luật và khả năng hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt cấp trên. Một nhân viên có thái độ tích cực không chỉ hoàn thành công việc mà còn có khả năng được thăng chức hoặc tăng lương.
Kết luận
Mức lương trong ngành quản trị kinh doanh không cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc và sự chấp nhận của thị trường. Để có một mức lương lý tưởng, sinh viên ngành quản trị kinh doanh nên chú trọng phát triển kỹ năng, nâng cao khả năng làm việc nhóm và duy trì thái độ làm việc tích cực. Các yếu tố này sẽ không chỉ mang lại thu nhập tốt mà còn giúp nâng cao cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
